clock.sk – Sú nové trendy v práci prospešné alebo zlé na výkon zamestnanca?

Máme tu 21. storočie a s ním aj nové trendy v práci a v pracovnom prostredí. Flexibilná pracovná doba, práca z domu, rôzne systémy evidencie dochádzky, teambuildingy. Aj to sú moderné trendy v dnešnej dobe.

Dokonca flexibilná pracovná doba podporuje a zvyšuje pracovitosť personálu. Tí majú podľa prieskumov väčšiu tendenciu si kontrolovať maily. Na druhej strane práca z domu, či flexibilná pracovná doba neprináša menej stresu. Všetko plánovanie práce leží viac na pleciach pracovníka, čo môže zvyšovať stres.

Kladné stránky sú, že môžeme pracovať, keď nám to vyhovuje. Ak si potrebujeme niečo vybaviť do obeda, nie je problém. Nemusíme si brať dovolenku, chýbajúce hodiny práce si odpracujeme neskôr. Avšak pri flexibilnej pracovnej dobe a práce z domu bude potrebný dobrý dochádzkový systém, aby ste mohli kontrolovať dochádzku svojich zamestnancov.

Práca v 21. storočí prináša nové trendy, ktoré majú síce veľa kladných stránok, no aj záporných.